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[走前头 做表率]“党建+”辉映发展路——市人力资源和社会保障局党建工作纪实
时间:2017-09-14 07:24:00   来源:潜江日报    分享到:

  优乐娱乐国际城网讯 2017年上半年城镇新增就业5281人,农村劳动力新转移就业3528人,新增创业人数4055人;城乡居民参保达到30.5万人,适龄人员参保、续保达到100%;累计社会化发放养老金待遇7230万元……这一个个数字让老百姓倍感幸福。   今年,市人社局以作风建设为抓手,结合市委“三提高”活动,统筹推进,着力转变思想观念、转变工作作风、转变工作方式,不断深化党组织建设成果,从人民群众最关心的难点、热点问题入手,积极做好与群众利益息息相关的就业创业、社会保障、劳动维权等工作,切实为他们排忧解难,扎扎实实地办实事,以“立即、现在、马上”的落实速度和决心着力深化全面从严治党主体责任落实,重点抓作风建设强化干部队伍能力素质,以打造“人社人为人民”的服务品牌为宗旨,扎实推进服务型党组织建设,筑起了社会和谐的民生之“基”。   党建+作风整训 凝心聚力“不走空”   市人社局党组把党建工作列入重要议程,党组成员按照各自的行政工作分工,坚持“靶向思维”,积极“解题破题”,积极开展“向作风要红利,以三转促发展”以及“三提高”的作风整训活动,以高起点、高标准、高要求从严抓作风、从严管队伍。   从今年5月份起,局系统全面实行上班打卡考勤制度、请销假制度、外出办事报备制度,加强不定期考勤纪律督查,发现一起通报一起。修改、完善局系统《绩效考评管理办法》《目标考评管理办法》等人事评估各项管理制度,把干部作风纪律工作业绩纳入绩效考评内容,将“不担当、不作为”,将“守纪律、讲规矩”作为干部考核、评先奖优的重要依据。   同时,加大责任追究力度,剑指政令不畅、不担当、不谋事、不尽责等“懒官、闲官”。   通过强有力的举措,局系统作风纪律得到了明显改善,良好的作风纪律工作氛围已经形成,严格执行考勤、学习、着装和请销假等各项规章制度,基本已形成常态,“讲规矩、守纪律”成为共识,系统上下大局意识、集体意识和纪律观念显著增强。   党建+窗口建设 重塑形象“不走样”   针对群众反映集中的业务窗口分散、办事不方便等问题,人社局立行立改,下沉服务窗口,前移服务阵地,减少中间环节,提高群众办事效率。   紧扣效能革命,大刀阔斧整合医保、社保服务经办机构和服务窗口,将中国银行位于东风路的一楼营业大厅改造为医保综合服务大厅,将过去分散在4个地方的职工医保人员和新农合医保人员整合在一起办公,所有社保经办机构整合集中到就业大楼合署办公,为广大服务对象提供高效便捷的“一站式”服务。   规范统一窗口标示,放置办事指南小单页,明确服务事项、办事流程、办结时限,确保群众对办事流程一目了然。   加强社会主义核心价值观教育,树牢广大干部职工爱岗敬业的思想意识,不断弘扬“人社人为人民”的工作理念,为办事群众提供优质、高效、便捷服务的服务。   全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制和一次性告知制等各项服务制度,办事流程得到优化,服务效率极大提高,群众满意度明显提升,人社部门的良好形象进一步彰显。   党建+履职尽责 以民为本“不走偏”   人社局在党建工作中严格实行“一事一主体、谁主管谁负责”,详细分解将各项工作任务,责任到人,实行“每周例会报告制”,每周一分管领导和相关责任人向办公会报告工作进度及完成情况,每月对工作完成情况在局公示栏进行公示。并签订了党风廉政建设责任书,明确了全年党风廉政建设的工作任务,细化了工作责任,落实谁主管、谁负责,严格实行“一岗双责”,一级抓一级,层层抓落实,筑牢局党组班子成员和局属各党支部书记拒腐防变的思想防线。   针对领导批示件及局党组的重要决策,安排专人跟踪、专项督查、专项报告,紧盯不放,一抓到底,确保工作件件有着落,事事有结果。   同时召开了局机关党员大会选举了机关党委副书记,负责局系统纪检监察工作,补齐了该局纪检监察责任缺位的短板,有效促进了局系统党风廉政建设全面发展,在此基础上全面深化系统党员廉洁从政教育,结合志愿服务行动,不断加强党员干部党风廉政建设,打造思想上、能力上过硬的干部队伍。   截至目前,城乡居民基本医疗保险、大众创业万众创新示范基地建设、“我选湖北·共创魅力潜江”计划、治理拖欠农民工工资问题等社情民意集中和社会关注度高重点工作取得了突破性进展,“四清”工作、加强全市公务员考核管理、社会保险扩面征缴、机关养老保险接轨等工作紧锣密鼓不断推进。   潮平两岸阔,风正一帆悬。随着党建工作的不断深化,全市人社工作本着务实为民助民,服务天下第一的信念,必将迈出更好更快的发展步伐,将为助推全市经济社会大发展提供强大动力和有力保障。(潜江日报记者 洪林)
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